За полесен преглед на содржините на сајтот, ве молиме изберете од долунаведените опции:

Изберете големина на фонт:
Помал фонт
Нормален фонт
Голем фонт
Изберете контраст:
Висок контраст
Нормален контраст
Ресетирај
Најава Најава

ПРАВИЛА И УСЛОВИ ЗА КОРИСТЕЊЕ НА ЕНЕР ОД СТРАНА НА РЕГИСТРИРАН КОРИСНИК

1. Општи одредби

Овие Правила и услови се однесуваат на користењето на Единствениот национален електронски регистар на прописи на Република Македонија (во понатамошниот текст: ЕНЕР) од страна на веќе регистриран корисник или лице кое сака да се регистрира.

ЕНЕР е достапен на веб локацијата: https://ener.gov.mk/ и содржи прописи во Република Македонија и предлог прописина министерствата во фаза на подготовка, Извештаи за проценка на влијанието на регулативата и консолидирани текстови на закони), документи (политики, стратегии, акциски планови, стратешки планови, програми, планови, извештаи, методологии, насоки, оперативни планови, декларации, повелби, протоколи, стандарди и друго), можност за електронско поднесување на иницијативи (за прописи или општи) и форум-тематски дебати.

ЕНЕР претставува алатка наменета за електронско информирање и електронска консултација на понудените содржини со граѓаните на Република Северна Македонија, невладиниот сектор, деловните субјекти, синдикатите, стопанските комори, здруженијата и фондации, односно сите физички и правни лица кои можат да бидат директно или индиректно засегнати од спроведувањето на законите и другите прописи или кои ги застапуваат интересите на одредени групи во општеството.

Вашата регистрација и/или понатамошното користење на функционалностите на ЕНЕР претставува Ваше согласување со овие Правила и услови. Доколку не ги следите и не постапувате согласно овие Правила и услови, Министерството за информатичко општество и администрација (во понатамошниот текст: МИОА) може да го де-активира Вашиот кориснички профил и со тоа да ви биде оневозможено понатамошно користење на функционалностите на ЕНЕР.

2. Регистрација и управување со кориснички профил

Со ЕНЕР управува МИОА. МИОА ја активира регистрацијата на администраторите од институции, кои пак ја активираат регистрацијата на владините уредници. Регистрацијата на јавните корисници не подлежи на активирање.

За Вие лично да ги користите функционалностите на ЕНЕР потребно е да се регистрирате преку пополнување на веб формата за регистрација. Вашето корисничко име во ЕНЕР е валидна адреса за е-пошта која Вие ја избирате и внесувате при регистрација. Корисничкото име не може да го менувате и по него се следат записите за преземени дејствија во системот од Ваша страна. Исто така, Вие, по сопствен избор, ја креирате и Вашата лозинка. Доколку сакате, можете да ја менувате прв пат внесената лозинка, како и секоја подоцна креирана лозинка.

Доколку сте ја заборавиле Вашата лозинка, тогаш преку линкот „Нова лозинка“, кој се наоѓа подполињата за најава на регистриран корисник во ЕНЕР, ја активирате процедурата за креирање нова лозинка..

Вашиот кориснички профил ќе биде де-активиран од страна на:

  • - МИОА, доколку повеќе не ја извршувате улогата на администратор во институција,
  • - администратор во институција, доколку повеќе не ја извршувате улогата на владин уредник, и
  • - МИОА, доколку како корисник не ги следите и не постапувате согласно овие Правила и услови.

Де-активацијата значи дека повеќе не можете да ги користите функционалностите на ЕНЕР, но Вашиот кориснички профил нема да биде избришан од базата на податоци.

3. Внесување, ажурирање и заштита на личните податоци во ЕНЕР

Со внесување на податоци во соодветните полиња од веб образецот за регистрација, Вие ја потврдувате нивната точност и ажурност. Ако било кој податок внесен во веб образецот за регистрација се промени, може да го ажурирате преку користење на линкот „Кориснички профил“ кој му е достапен на секој најавен корисник.

МИОА има воспоставено и применува систем на технички и организациски мерки за обезбедување на тајност и заштита на обработката на лични податоци кои соодветно се применуваат и за личните податоци што се обработуваат преку ЕНЕР.

Со Вашето регистрирање и отворање кориснички профил на ЕНЕР и Вие преземате одговорност за зачувување на доверливоста на вашите лични податоци. Заради заштита од злоупотреби, личните податоци внесени во ЕНЕР не треба да ги откривате на трети лица и лично треба да пристапувате и да го користите корисничкиот профил на ЕНЕР и да оневозможите користење на Вашиот профил од страна на било кое друго лице.

Ако од која било причина сметате дека Вашиот кориснички профил не е повеќе безбеден (на пример, во случај на губење, крадење или неовластено откривање или користење на вашето корисничко име/лозинка и лични податоци), мора веднаш да го промените податокот преку користење на соодветниот механизам за промена или да го контактирате МИОА на следната адреса: ener@ener.gov.mk.

Доколку се соочите со било каков проблем при внесување или ажурирање на податоците, треба да го контактирате МИОА.

4. Дозволен начин на користење на ЕНЕР

Не може да овластите други лица да го користат Вашиот кориснички профил на ЕНЕР, а доколку го направите тоа одговорноста за преземените дејствија од страна на оние за кои сте им дозволиле да го користат Вашиот профил е целосно Ваша.

ЕНЕР смеете да го користите само за целите за кои е креиран и воспоставен.

Преку ЕНЕР не смеете да објавувате или обезбедувате пристап до содржини (текстови, графички елементи, фотографии, слики, видео или аудио материјали) со кои би се повределе нечии авторски права, интелектуална сопственост, деловни тајни или било кој друг вид лични или сопственички права на било која трета страна, а доколку тоа го направите мора да биде со претходна согласност на сопствениците на тие права. Преку ЕНЕР не смеете да објавувате или обезбедувате пристап до содржини со кои се нарушува нечија приватност. Преку ЕНЕР не смеете да објавувате или обезбедувате пристап до содржини со кои се нарушуваат основните слободи и права на граѓаните на Република Северна Македонија, односно да објавувате недолична, неморална и навредлива содржина.

Вие се согласувате дека нема да се обидувате да го нарушувате, напаѓате, модифицирате или преземете друго дејствие со кои може да предизвикате негативни последици по функционирањето на ЕНЕР или по користењето на ЕНЕР од страна на другите корисници.

5. Завршни одредби

Овие Правила и услови за користење на ЕНЕР може повремено да се менуваат. Информација за направените промени ќе се објавува во линкот „Новости“ на ЕНЕР. Вашиот континуиран пристап на веб локацијата на ЕНЕР ќе значи дека ги прифаќате сите измени на Правилата и условите за користење на ЕНЕР.


Со кликнување на копчето „Се согласувам“ потврдувате дека сте ги прочитале, разбрале и ги прифаќате Правилата и условите за користење на ЕНЕР.

10 НАЈНОВИ КОМЕНТАРИ

20.05.2025

Предлог на Закон за изменување и дополнување на Законот за Советот на јавните обвинители на Република Северна Македонија

11.07.2025

Институт за човекови права

Предлогот за изменување и дополнување на Законот за Советот на јавните обвинители на Република
Северна Македонија содржи одредби со кои се зајакнува транспарентноста и отчетноста на Советот
кој како самостоен орган ја обезбедува и гарантира самостојноста на јавните обвинители во
извршување на нивната функција. Овој предлог во значителна мера го подобрува квалитетот на
законот и ги доуредува прашањата кои досега претставуваа правни празнини и оставаа простор за
различно толкување.
Сепак, би сакале да истакнеме дека предлогот за изменување и дополнување на Законот за Советот
на јавните обвинители на Република Северна Македонија е конфузен во однос на статусот на
Советот, дали се работи за постојано тело или за ad hoc орган каде работата на Советот претставува
дополнителен стручен ангажман на членовите.
Институтот за човекови права ја поддржува идејата за депрофесионализација на Советот на јавни
обвинители, но истовремено ова прашање заслужува посистематски пристап. Имено при
одлучувањето на статусот на Советот треба да се има предвид Амандманот XXX кој предвидува дека:
„функцијата Јавен обвинител на Република Северна Македонија и јавен обвинител е неспојлива со
членување во политичка партија или со вршење на други јавни функции и професии утврдени со
закон”.
Доколку предлагачот се определил за депрофесионализација, сметаме дека предложените
алтернативи не се доволно доразработени и дека се неопходни паралелни измени и во Законот за
јавното обвинителство, особено во однос на извршувањето на обвинителската функција од страна
на оние јавни обвинители кои би биле членови на Советот.
Депрофесионализацијата на Советот во целост го менува статусот и концептот на овој орган, па
оттаму доколку се прифати Советот да претставува посебно стручно колективно тело кое нема да
заседава постојано, туку ќе се состанува по потреба, тогаш и Законот треба да биде конципиран на
тој начин. Ова значи дека меѓу другото ќе треба посебно внимание да се посвети на функционирањето
на Советот и извршување на надлежностите, каква ќе биде функцијата претседател на Советот и
особено на уредување на судирот на интереси, односно на одредбите за изземање и постапување на
членовите на Советот кои би биле избрани од редот на јавните обвинители и членовите кои би биле
избрани од Собранието од редот на истакнатите правници.
Дополнително, Институтот за човекови права апелира да се организира јавна и експертска дебата за
прашањето на депрофесионализацијата на Советот на јавни обвинители. Во оваа дебата неопходно
е да бидат активно вклучени и самите јавни обвинители од сите инстанци бидејќи секоја промена востатусот и организацијата на Советот директно влијае врз независноста, самостојноста и
одговорноста на јавните обвинители кои извршуваат јавнообвинителската функција.
Повеќе
07.03.2025

Предлог на Закон за вештачење

09.07.2025

Марјанчо Величковски

Почитувани,

Во прилог мој коментар.


Со почит,
Марјанчо Величковски
Повеќе
07.03.2025

Предлог на Закон за вештачење

09.07.2025

Сашка Михајлова

Во поглед новиот закон за вештачење сакам да го дадам следниот коментар
Трговските друштва – друштва и агенции за вештачење кои изработуваат и супервештачења
да имаат најмалку тројца вработени од кој најмалку еден да биде вработен на неопределено време, За да може и да има можност да се запази законот за вештачење а со тоа и повеќе квалитетни агенции за вештачење да опстојат, а од друга страна судиите ќе имаат повеќе избор за супервештачењата.
Да има рамноправност секој да поседува лиценца кој врши вештачење и да се регистрира како фирма.
Повеќе
07.03.2025

Предлог на Закон за вештачење

09.07.2025

Дејан Михајлов

Во поглед новиот закон за вештачење имам забелешки и предлози на истиот;
-Имено секој што врши дејност вештачење и изработува треба да има активна лиценца, без разлика дали работи на факултет – професор или слично и за истата треба да се плаќа чланарина.
- Секој вештак Физичко лице ако прави вештачење треба да се регистрира како трговец – поединец и за истото да си плаќа давачки кон државата.
-Трговските друштва – друштва и агенции за вештачење кои изработуваат и супервештачења
да имаат најмалку тројца вработени од кој најмалку еден да биде вработен на неопределено време(управител или сл). На пазарот на труд нема слободни вештаци кои се навработени. На скоро сите вештаци секундарна работа им е вештачењето и скоро сите се вработени по струката. Тешко кој вештак (инженер, доктор и сл)ќе излезе од работа за да работи во друштво само вештачења а струката да си ја запостави. Само на Трговските друштва – друштва и агенции за вештачење примарна работа им се изработка на вештачења и супервештачења.
Трговските друштва – друштва и агенции за вештачење кои изработуваат и супервештачења да може да се чува во електронска форма и тоа за предмети со старост до 3 години.
Повеќе
10.06.2025

Предлог на Закон за јавнообвинителската служба

02.07.2025

Соња Стоилковска

Во Основното јавно обвинителство за гонење на организиарн криминал и корупција меѓу другите одделенија постои и одделение за истражување и гонење на кривични дела сторени од лица со полициски овластувања и припадници на затворската полиција. Ова одделение согласно важечката систематизација има предвидено 4 работни позиции од кои три места за јавнообвинителски советници-истражители и еден раководител. Меѓутоа нејасно е зошто во предлог законот за јавнообвинителска служба поточно во членот 29 став 1 алинеја 4 и член 42 став 1 алинеја 4 кои се однесуваат на составот на комисиите за селекција при вработување и унапредување се говори само за ова одделение, а не и за ОЈО ГОКК како целина.

Во важечкиот закон за јавнообвинитеска служба е предвидено решението за додатоци на плата за вработените во ОЈО за ГОКК да го носи основниот јавен обвинител на ова обвинителство, но со предлогот на новиот закон поточно во членот 72 став 2 кој се однесува на додатоци за плата за висок ризик и доверливост е предвидено решението да го носи јавниот обвинител на РСМ. Со ова повторно се централизира моќта наспроти веќе постигната децентрализација кога на ОЈО за ГОКК му се даде финансиска самостојност. Вака поставената формулација е нејасна и конфузна од причина што не е прецизно наведено за кои работни позиции се предвидени тие 15 % додаток на плата, за што постои можност во иднина да се спроведува субјективно и дискриминаторски и да важи само за одредени вработени и истата да се злоупотребува на штета на вработените со што ќе се создаде нееднаквост, нерамноправност, но и незадоволството кај вработените кое пак може да предизвика сериозен импакт врз целокупното работење на обвинителството.

Понатаму, во член 8 од предлог законот каде е предвидено дека за јавнообвинителските службеници нивоата во рамките на категориите дополнително се опишуваат со звање е предвидено категоризација В1 за работните места- виш јавнообвинителски советник, јавнообвинителски советник, јавнообвинителски советник-истражител, советник додека во член 70 со кој се уредува основната компонента на плата за нивото В1 се прави нејасна дистинкција помеѓу виш јавнообвинителски советник и јавнообвинителски советник за кој се бараат 300 ЕКТС или завршен VII/1 степен за кој е предвиден коефициен 1.36 и јавнообвинителски совентик истражител и советник за кој се бараат 240 ЕКТС или завршен VII/1 степен и за истите е предвиден степен 1.32, иако во претходните членови овие работни позиции секогаш се наведуваат заеднички без да бидат дистинктирани. Сметам дека е потребно сите овие работни позиции освен позицијата советник да бидат со минимум 300 ЕКТС или завршен VII/1 степен бидејќи за тие работни позиции потребно е положен правосуден испит, што не е случај за советник кој може да биде од друг образовен профил, па следствено на ова треба да биде корегиран коефициентот за работното место јавнообвинителски советник-истражител.

На крај уште една забелешка која се однесува за избор на генерален секретар/секретар на јавните обвинителства сметам дека за да може основните јавни обвинители непречено и ефикасно да ја извршуваат својата работа потребно е работното место- генерален секретар и секретар да се именува од редот на вработените од страна на јавниот обвинител кој раководи со обвинителството и да го следи мандатот на јавниот обвинител.
Повеќе
17.04.2025

Предлог на закон за изменување и дополнување на Законот за извршување на санкциите

27.06.2025

Зоран Ристов

целосно и без систем отповикување на ингеренциите на директорите без замена со функционален и правно заснован механизам може да доведе до колапс во управувањето со установата.
Но, рационално и законито ограничување или пренасочување на дел од ингеренциите – особено кога има злоупотреби или нестручно управување – може да биде неопходна мерка за заштита на јавниот интерес и човековите права.
Повеќе
17.04.2025

Предлог на закон за изменување и дополнување на Законот за извршување на санкциите

27.06.2025

Зоран Ристов

целосно и без систем отповикување на ингеренциите на директорите без замена со функционален и правно заснован механизам може да доведе до колапс во управувањето со установата.
Но, рационално и законито ограничување или пренасочување на дел од ингеренциите – особено кога има злоупотреби или нестручно управување – може да биде неопходна мерка за заштита на јавниот интерес и човековите права.
Повеќе
17.04.2025

Предлог на закон за изменување и дополнување на Законот за извршување на санкциите

27.06.2025

Зоран Ристов

Според правниот поредок во Република Северна Македонија, директор не може да назначува друг директор. Тоа би било незаконито, бидејќи именувањето директори на државни институции е исклучиво во надлежност на Министерството или Владата, зависно од хиерархијата на институцијата.
Повеќе
10.06.2025

Предлог на Закон за јавнообвинителската служба

24.06.2025

Васил Поповски

I. Овој нацрт текст на предлог законот за јавнообвинителска служба изготвен од Министерството за правда е во директна колизија со Предлог на закон за административни службеници на Министерството за јавна администрација кој веќе е во собраниска процедура, со европско знаменце и се очекува да биде донесен на 58-та пленарна седница закажана на 27.06.2025 година.

Во Предлог на закон за административни службеници, поточно во чл.6 како посебни државни службеници, меѓудругото се сметаат и државните службеници кои засновале работен однос заради вршење на посебни стручни административни работи како што се и работи со јавните обвинители на предметите кои јавното обвинителство ги води, следењето и проучувањето на законите и другите сродни работи во јавното обвинителство, како и стручните работи поврзани со следењето, откривањето и истражувањето на криминалитетот во јавното обвинителство.

Согласно чл.8 ст.2 од Предлог на закон за административни службеници за посебните државни службеници од членот 6 од овој закон, ќе се применуваат одредбите од Глава III - Услови и класификација на работните места на административните службеници и Глава V - Вработување на административните службеници од овој закон, а за сите останати прашања ќе се применуваат одредбите од овој закон, доколку не се уредени со посебните закони и со колективните договори.

Во чл.11 како една од надлежностите на Агенцијата за администрација е спроведувањето на административна селекција за вработување на посебни државни службеници и објавување на огласи за унапредување на посебните државни службеници.

Оттука, се поставува прашањето каква независност и самостојност ќе гарантира новиот предлог текст на законот за јавнообвинителска служба кога со друг закон се предвидува административната селекција и вработувањата да ги спроведува Агенцијата за администрација, наместо истото да се врши во рамките на Јавното обвинителство на РСМ.

II. Согласно чл.8 од Предлог законот, во категоријата В1 се предвидени следните позиции:

1. виш јавнообвинителски советник,
2. јавнообвинителски советник,
3. јавнообвинителски советник-истражител и
4. советник.

Овие позиции беа предвидени и во сега важечкиот закон, со таа разлика што за позициите виш јавнообвинителски советник и јавнообвинителски советник – истражител се предвидени повеќе бодови за дел на плата за звање, за разлика од позициите јавнообвинителски советник и советник каде се предвидени помалку бодови.

Меѓутоа, според предлог текстот направен е поинаков распоред, па така за позициите виш јавнообвинителски советник и јавнообвинителски советник се предвидува повисок коефициент на плата, а за позициите јавнообвинителски советник – истражител и советник е предвиден понизок коефициент на плата.

Ваквото решение е нелогично од причина што секоја една позиција која ја содржи кованицата „јавнообвинителски советник“, претпоставува позиција за која е потребно образование – правен факултет и положен правосуден испит, додека пак позицијата „советник“ може да опфати други профили на работници како советник – економист, советник – информатичар, а кои не се директно поврзани со јавнообвинителската работа и поради тоа не можат пред звањето советник да го содржат префиксот „јавнообвинителски“.

Го оправдувам погетот на Министерството, позицијата јавнообвинителски советник да зема ист коефициет за пресметка на плата како и останатите позиции што во себе ја содржат кованицата „јавнообвинителски советник“, но соема неразумно и нелогично е позицијата „јавнообвинителски советник – истражител“ да ја деградира и да ја спушти на ниво на позицијата советник, каде се предвидени минимум 240 ЕКТС и понизок коефициент на плата.

Во моментот во јавното обвинителство има активно вработени лица со звање јавнообвинителски советник – истражител, чиј услов за вработување бил минимум 300 ЕКТС односно завршен VII/1 степен и кои земаат плата исто како и вишите јавнообвинителски советници. Со вака изготвениот предлог закон ќе се изврши нивна дискриминација, ќе се одземат веќе стекнатите права од работен однос, со што се повредува правната сигурност како една од темелните вредност на уставниот поредок.

III. Законот изобилува со многу нелогичности, очигледно се брзало при неговото пишување, па оттука нејасно е како може позициите Д-1 (0,99) и Д-2 (0,93) кои не претставуваат јавнообвинителски службеници туку вработени кои вршат техничка поддршка и други помошно-организациски работи, да имаат ист коефициент на плата со позициите Г-1 (0,99) и Г-4 (0,93). Логично се поставува прашањето, дали иста одговорност носи самостојниот јавнообвинителски референт кој работи како уписничар, дактилограф или во приемно одделение, каде доаѓа во допир со податоци од сензитивен карактер со различен степен на класификација, со работник кој работи како хигиеничар или во бифе како кафе-кувар. Зачудува фактот како едно исто министерство, нуди различни начини на пресметка на плата на помошно-техничкиот персонал во јавното обвинителство, со пресметката предвидена со предлог законот за судска служба.
Повеќе
13.06.2024

Предлог на Закон за Судскиот совет на Република Северна Македонија

12.06.2025

Александра Груевска Дракулевски

ЗАКЛУЧОЦИ И ПРЕДЛОЗИ

од научно-стручна расправа по Предлог Законот за Судски совет на Република Северна Македонија (11.06.2025 година, МАНУ)

На 11 јуни 2025 година, со почеток во 10 часот, во просториите на Македонската академија на науките и уметностите во Скопје, се одржа научно-стручна расправа по Предлог Законот за Судски совет на Република Северна Македонија, организирана од страна на Здружението за кривично право и криминологија на Македонија и Центарот за стратегиски истражувања при МАНУ.
На расправата учествуваа претставници од Судскиот совет на РСМ, академската заедница, судовите, министерството за правда, Проектот на ЕУ за поддршка на ЕУ за владеење на правото, Блу принт групацијата и др.
Од расправата произлегоа следниве заклучоци и предлози.

Генерален заклучок од расправата е дека текстот на Предлог Законот за Судскиот совет на РСМ е добар и дека при изработка на биле земени предвид препораките на Оценската мисија на ЕУ и предложени се решенија со кои во голем дел се адресирани предизвиците со кои се соочуваше Судскиот совет во изминатиот период. Имајќи предвид дека дел од препораките не може да се имплементираат поради уставните одредби, се оцени дека не треба да се одлага започнување на постапката за измена на Уставот, при што треба да се адресираат следниве аспекти – соодносот на судиите наспроти членовите избрани од Собранието на РСМ, оптимизација на траењето на мандатот, составот на Советот, напуштање на „истакнат правник“ како категорија членови во Советот, да нема членови по функција и сл.

Во текот на расправата беа изнесени и некои конкретни предлози во функција на појаснување на некои од одредбите, како и размена на ставови во однос на алтернативите содржани во Предлог Законот:

- во однос на составот на Судскиот совет се укажа на потребата да се предлагаат универзитетски професори и адвокати кои ќе бидат предлог на Интеруниверзитетската конференција, односно Адвокатската комора, соодветно, по примерот на компаративни решенија во други држави со што ќе се обезбеди потребниот баланс во работата на Советот;

- потребно е во чл. 8 да се размисли за пропишување процедура за кандидирање и начин на избор на претседател на Судски совет;

- чл. 8 ст. 7 да се дополни со цел по предлог на претседателот или член на Советот, на претходно образложение да може да се исклучи јавноста;

- во однос на условите за избор на член на Советот што го избира Собранието (чл. 11-а) да се дополни и во периодот од 4 години пред изборот да не бил член на политичка партија ниту да вршел било каква политичка активност или функција во извршната власт

- потребно е условите за годините искуство на судиите и на професорите да се воедначат, односно дека е прифатливо членови да бидат само редовни професори;

- како дилема се наметна и дали дисциплинската комисија составена од пет члена е соодветно да одлучува и за членовите кои ги бира Собранието;

- одредбата во која се споменува „помалку од 20%“ во однос на членовите од заедниците беше укажано дека е потребно да се користи терминот „припадници на заедница што не е мнозинство“, согласно уставниот амандман

- наместо подеднаква родова застапеност, треба да се користи „соодветна родова застапеност“;

- во одредбата од чл. 11 ст. 1 ал. 2 и во член 89 да се зголеми минимумот бодови за оценка на 160 бода;

- во однос на дилемата дали чл. 11- б или 11-в се предложи да се прифати решението како при избор на ДКСК, но без ранг листи поради разнородна структура на кандидатите;

- да се преиспита решението дека ако некој од кандидатите не дојде на претставување на јавната расправа да се смета дека ја повлекол пријавата, бидејќи неговото отсуство може да се должи на некоја објективна причина, болест и сл., треба да постои можност кога ќе достави соодветен доказ за спреченоста и тоа ќе се оцени како прифатливо и тој да има можност дополнително да се претстави;

- во чл. 32 времено оддалечување да се врши кога ќе биде донесена наредба за спроведување истражна постапка односно поднесен обвинителен предлог;

- основите за поднесување барање за дисциплинска постапка за член на Советот потребно е да се дополнат со нови основи – кога член на ССРСМ учествувал во постапка во која претходно бил изземен; ако претседател на Советот, претседател и член на комисија согласно одредбите на овој закон или судија известител дозволи да се постапува во случај кога постојат основи за отфрлање на барањето за утврдување на одговорност на судија или претседател (застареност, res judicata и сл.), ако и по втор пат не се постапи по напатствијата на Посебниот жалбен совет од ВСРСМ;

- Во однос на Посебниот жалбен совет се укажа на потребата да постои одредба за неговиот состав, но остана дилемата дали тој треба да има постојан мандат (како што тоа го предлагаат од Оценската мисија), бидејќи тој не одлучува мериторно и постојаноста на ова тело со мандат од 3 години може да создаде ризик од концентрација на моќ и необјективност;

- За присутните беше прифатлива Алтернатива 1 на чл. 72 со што ќе се даде позначајна улога на Врховниот суд, а не да се пренагласува улогата на управните судови, а согласно компаративните искуства;

- Решението од чл. 42, а во врска со чл. 98 од Предлог Законот, се предлага да се дополни со посебен став со кој ќе се уреди дека при утврдување на предлогот до Собранието за избор на кандидати на Уставниот суд, Судскиот совет ќе гласа за сите кандидати од листата, при што предлогот ќе се утврди врз основа на тоа кој добил најмногу гласови, но ме помалку од осум;

- Во чл. 46 ст. 4 да се преиспита како да се обезбеди почитување на рокот, во спротивно термините „по правило“ може да се сфатат како да не постои обврска за почитување на рокот од 6 месеци;

- Со цел зајакнување на управното судство, потребно е судија во основен суд и во Управен суд да биде избран од ранг листа од Академијата за судии и обвинители што повлекува и измена во Законот за судовите

- Во чл. 48 ст. 2 т. 6 потребно е да се преформулира: должина на судски стаж, во што се зема предвид и времето за кое на судијата му мирувал работниот однос согласно Законот за судовите;

- Во членот 63 ст. 4 да се дополни со алинеја 4: недозволено

- Предлагаме, во чл. 25 ст. 2 да се дополни дека ако е неуспешен изборот, да постои можност да се оди на втор круг гласање при што да се сметаат изборите за успешни ако излегле најмалку 1/3 од запишаните избирачи за таа изборна единица

- Во членот 100 да се дополни ставот (6) со можност Здружението на судии доколку ги оцени Годишниот извештај како неприфатлив, да му предложи на Судскиот совет да отвори расправа за оцена на работата на членовите на Судски совет од редот на судиите;

- Членот 100 да се дополни со нов став: Доколку Собранието на Република Северна Македонија не го усвои извештајот, Собранието ќе му предложи на Судскиот совет да отвори расправа за оцена на работата на членовите избрани од Собранието;

- Кај критериумите за оценување на судиите треба да се земе предвид карактерот на судските постапки во кои одлучувал судијата;

- Согласно препораките на CEPEJ да се зајакне оној елемент на Методологијата и постапката за оценување кој се однесува на оценувањето сфатено како метод што овозможува согледување на проблемите со кои се соочува судијата (ресурси, поротници, соработници и сл.)

- Се констатира дека во Предлог Законот не е адресирана препораката за самостоен буџет на Судскиот совет.

Прикачен документ на коментарот 630_Zaklucoci_za_ENER1762878586.docx
Повеќе